MODUL 1: FROM REACTIVE TO CREATIVE MIND
Fokus ovog modula je upoznavanje sebe i svoje stvarnosti na sasvim nov način.
Psihološko profiliranje i spoznaja vlastitih crta ličnosti i “sjena”
Upravljanje mislima i emocijama
Rast i razvoj kroz koncept spiralne dinamike
Uspostava ego ravnoteže
Stvaranje miroljubivog ratnika
MODUL 2: FROM AUTHORITY TO COLLABORATION
Fokus ovog modula je je dubinska analiza svog stila vođenja.
Upoznavanje sebe kroz percpeciju drugih
Razvoj vlastite autentičnosti
Razumijevanje psihološki različitih tipova ljudi u timu
Od direktivnog prema kolaborativnom vođenju
Komunikacijski alati za uspješnu kolaboraciju
MODUL 3: FROM LINEAR TO SYSTEM THINKING
Fokus ovog modula je osvještavanje vlastitog utjecaja unutar sistema.
Feedback na vlastiti utjecaj u sistemu
Upravljanje organizacijskom kulturom
Primjena BOOM koncepta u organizaciji
Razvijanje kritičkog razmišljanja
Prezentacija i komunikacija kroz sistemski pristup
MODUL 4: FROM STABILITY TO AGILITY
Fokus ovog modula su agilnost, promjena i stvaranje samostalnih timova
Uvođenje promjena u organizaciju
Agilni sistemi za upravljanje organizacijom
Coaching kao alat za stvaranje samostalnih timova
Komunikacijske vještine za vođenje milenijske generacije
Vođenje svojom svrhom i strašću
MODUL 5: INTEGRATION
Fokus ovog modula su refleksija i transformacija
Integracija svih tema u završnom modulu osvještavanja i transformacije
Polaznici programa dobivaju:
Napredan leadership training program
Dijeljenje iskustava sa drugim iskusnim menadžerima kroz period od 5 mjeseci
Predavač s internacionalnim iskustvom
Hogan Assessment – profil osobnosti menadžera
360° Feedback – povratna informacija o kvaliteti vođenja
Trening materijali za sva 4 modula sa svim materijalima i pripadajućim alatima