Svjesni smo kako su promjene uvjetovane brzim tehnološkim razvojem rezultirale i mijenjanjem potreba ljudi u organizacijama. Danas je brzina dostupnosti sadržaja postala važna i u organizacijskom učenju. Traži se mogućnost usavršavanja tijekom rada, mobilna dostupnost informacija, zabavno iskustvo učenja gdje je osoba kreator rješenja, neformalno učenje gdje se potiče brzo dijeljenje iskustva i znanja. Ljudi su promijenili navike usvajanja novih znanja i vještina, ali još uvijek nisu sigurni u metode kojima se koriste. "Just-in-time" učenje nije dovoljno. Usvajanje novih znanja zahtjeva strukturirane programe koji su prilagođeni digitalnom dobu i novim potrebama. Kao rezultat toga, svjetska praksa postaju nove blended learning metodologije koje kombiniraju assessment svih članova tima, face-to-face treninge i digitalne module.
Zajedno s našim partnerima iz Crossknowledga predstavili smo nove tehnologije našem tržištu.
Hvala svima koji su došli!
